インドの電子製造企業は21日に施行された新労働法を歓迎している。一方、業界の専門家は新労働法の適用でコンプライアンス費用の増加を指摘している。新労働4法では賃金法が労働者の賃金・賞与・諸手当などの支払い手続きについて、社会保障法が労働者の社会保障制度について、職業安全・健康・労働条件法が職場の安全...