米コンサルタント会社マーサーは、2026年のインドの平均従業員給与は前年比9%上昇するとの見通しを発表した。給与上昇に影響を与える主な要因として、個人の業績、インフレ、雇用市場における企業の競争を挙げている。同社は、「インドのほとんどの組織は、コスト圧力と人材確保のバランスを考慮した賃上げ計画を継...