アイ・ゲートのファニーシュ・ムルティ最高経営責任者が社内での恋愛関係の報告義務を怠ったことを内規違反とされて解雇されたことは極端な例だとしても、多くのインド企業が職場恋愛への対応を迫られつつあるようだ。　若い人材が多数を占めるインドの職場で恋愛関係の発生を完全に抑えることは不可能であるが、企業はそ...