最高裁は1日、同一の職務について、正規雇用、日雇い労働、契約労働などの雇用形態により賃金が異なるのは違法であるとし、同一職務には同一の賃金が支払われるべきだとした。 　最高裁は、雇用者が様々な名称を用いて被雇用者を分類し、「同一価値労働同一賃金の原則」を否定するのは人間の尊厳を冒すものであり、「福...