3．インド企業が従業員定着性問題へ対応する際の基本的観点   （3）客観的に納得できる評価システムを構築する   自己中心および自己の能力を過信している（自己の良いところや自分の会社への貢献度に焦点を当てて、ライバルの弱点・悪い面と比較しがちであるので、周囲の客観的評価を否定し、...