全従業員の1割を削減 OYO

インド有数のトラベルテック企業であるOYOは、組織構造を幅広く変更し、テクノロジー部門とコーポレート部門で合計600人を削減すると発表した。組織構造改革では、プロダクト&エンジニアリング部門、本社、ホテル部門のチームを縮小する一方、パートナーリレーションシップマネジメント部門と事業開発部門の...
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