私は日系企業X社の人事マネージャーをしている。設立当初からX社に勤務しており、就業規則等の社内規定を作り、今でも必要に応じて社内規定の新規作成・更新をしている。　日本人駐在員は労働法も知らず、社内規定ですら目を通していない。そのため、まぁやりたい放題の社内規定を作ることができるのだ。ここで私が作っ...