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人材

従業員年金基金への拠出規則変更を提案　労働・雇用省

内閣、児童労働禁止法案を承認　原則全面禁止を規定

社会保障の3制度、9日から　年金、保険制度を拡充

国家公務員のギフト受け取り条件を緩和　5千ルピー相当以上

女性取締役未任命会社に罰金　証券取引委員会が発表

インド企業の従業員、約40%が鬱などの症状　合同商工会議所

女性労働者の夜間勤務を許可　アンドラプラデシュ州

経営者などの人材紹介サービス、インドで強化へ　パソナ

従業員積立基金法を改正へ　政府

政府、賃金法の導入を計画　関連法を統一

政府、賃金支払法など改正の可能性　国会予算会期で

徒弟訓練法改正法案を可決　国会下院

労働関連法改正法案、上院を通過　中小企業の報告義務を軽減

労働法改革反対集会を開催　グルガオン、マネサルの労働者

モディ首相、労働改革の諸施策を発表　手続き、検査を効率化

6カ所の人材育成拠点、グジャラート州に設立へ　シーメンス

小規模工場向け労働法案の原案を発表　労働・雇用省

労働法改正2法案、下院に提出　残業時間の延長などを規定

労働法関連の検査・報告体制が変更　検査は簡略化

労働法改正法案を承認　内閣

労働法の改正を計画　ラジャスタン州

新政府、労働法改革に意欲　効果には疑問符も

ムケーシュ・アンバニ氏が6年連続1位　「フォーブス」誌インド長者番付

インド人労働者の91%、職場への思い入れなし　ギャラップ調査

インド企業の人員損耗率は14%　世界平均を上回る

インド企業の職場恋愛対策　「登録制」も検討

正規労働者優位の賃金体系を容認　デリー高裁

女性取締役の比率、インドは6.81%　日本は1.26%

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